Tjenester for virksomheter
Narum Partners tilbyr skreddersydde programmer og rådgivning for toppledere og ledere som ønsker å utvikle seg, ta nye steg i karrieren eller posisjonere seg for styreverv.
Gjennom tett, personlig oppfølging bistår vi deg med å kartlegge dine verdier, mål, styrker og muligheter, slik at du kan prestere bedre og trives bedre i din nåværende rolle eller i din nye rolle.
Narum-metoden er derfor å se, lytte til og forstå kandidatene. Vi har tid og bruker den tiden som er nødvendig for at alle våre kandidater skal nå sitt neste karrieretrinn.
Vi følger deg hele veien til du har landet den riktige stillingen – samme hvor lang tid det tar.
Store skifter krever sterkt lederskap – og kloke støttespillere.
Hold deg oppdatert på kommende arrangementer, webinarer og workshops der Narum Partners deler kompetanse og skaper møteplasser for ledere. Enten du søker faglig påfyll, nettverksbygging eller inspirasjon, er du velkommen til å delta på våre events for å styrke din utvikling og posisjon.
Bank, finans og forsikring
Vi kjenner kravene til verdiskapende ledelse i et marked preget av rask digitalisering og strengere reguleringer.
Energi og ressurser
Strategisk lederstøtte i spennet mellom energisikkerhet, geopolitikk og det grønne skiftet.
Industri
Vi bistår ledere med å styrke konkurransekraften gjennom automatisering, innovasjon og bærekraftige verdikjeder.
Teknologi
Smidig lederskap for rask skalering, innovasjon og digital transformasjon i et marked med høyt tempo.
Profesjonelle tjenester
Vi støtter utviklingen av sterke fagmiljøer og strategiske posisjoner i kunnskapsintensive bedrifter.
Eiendom, bygg og anlegg
Verdiskapende ledelse innen kompleks prosjektstyring, byutvikling og forvaltning.
Consumer og retail
Vi ruster ledere for vekst i møte med endrede handlemønstre, merkevarebygging og krav til omnikanal.
Offentlig sektor
Trygg ledelse i det krevende skjæringspunktet mellom politikk, administrasjon og samfunnsoppdrag.
Vi bistår bedrifter med profesjonell håndtering av lederskifter og utviklingsløp. En rammeavtale sikrer forutsigbarhet, kvalitet og ivaretakelse av både selskapets omdømme og den enkelte leder gjennom outplacement, coaching og karriererådgivning.